Erfolgreich zu mehr Bewerbern!
Employer Echo
Sie bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Fortbildungs- und Aufstiegschancen? Work-Life-Balance ist in Ihrem Unternehmen bereits angekommen und die Möglichkeiten und Benefits sind voll ausgeschöpft und trotzdem landen keine Bewerbungen in der In-Box?
Alle, wirklich alle fischen im gleichen Bewerber-Teich! Um heute erfolgreich Mitarbeiter – egal welcher Branche oder Region – zu finden, muss man diese vor allen anderen emotional erreichen. Wiederholung, Information und auch Tracking sind hier die Zauberwörter.
Mit Employer Echo haben Sie den direkten und effizientesten Draht zu neuen Mitarbeitern!
Erfolgreich mit Employer Echo!
Sie wollen …
- eine Arbeitgebermarke kreieren
- nicht nur für Obstkörbe und Gratiskaffee bekannt sein
- die RICHTIGEN Bewerber für Ihr Unternehmen finden
- die tatsächliche Employer-Journey für Ihr Unternehmen kennenlernen
- messbare DSGVO-konforme Tracking-Lösungen, um Ihre potentiellen Bewerber nicht aus den Augen zu verlieren
- kreative Umsetzungen für Ihre HR-Kampagne
Willkommen in der digitalen HR-Welt
Es war noch nie so schwierig, neue Mitarbeiter zu finden wie heutzutage! Der Bewerbermarkt hat sich innerhalb kürzester Zeit völlig verändert und dies wird auch so schnell nicht wieder anders. Wie geht man nun vor? Welcher Prozess wird aufgesetzt? In welcher Phase der Employer-Journey passiert was? Wie erreichen wir die richtigen Mitarbeiter mit welchem Kanal? Warum füllen die potenziellen Bewerber die Formulare nicht vollständig aus? Wo werden viele potenzielle Bewerber „verloren“? Viele Fragen aber auch viele Antworten, die man mit Strategie und Konzept beantworten kann. In Zusammenarbeit mit „506 more than a number“ implementieren wir in unsere Überlegungen die 506 CI platform – die erste europäische KI Anwendung, die potenzielle Bewerber individuell targeten und verstehen kann.
Mehr als nur eine
08/15 Kampagne
Strategische Konzeptionierung
Wie sieht es mit Ihrem Employer Branding aus?
Erzeugung eines "Grundrauschens"
Sichtbarkeit, Relevanz als Arbeitgeber
Awareness schaffen
Potentielle Bewerber ausführlich über die Möglichkeiten informieren
Interaktion
Mit speziellen Landingpages Conversions/Klicks erzielen
KPI's
Tracking - Messung
KI-Integration
KI-Unterstützung für neue Insights und Effizienzsteigerung
Optimierung
Eine laufende Verbesserung der Kamplagne führt zu größeren Erfolgen.
Effizienter Budgeteinsatz
Durch die Optimierung von Relevanz und Conversation.
Kreative Umsetzung
Eine kreative Umsetzung, punktgenau für die gewünschten Personas und Zielgruppen
HR Tracer
Schnelleres und qualitativ höherwertiges Sourcing
Recruiting stellt Top-Priority für 46% der HR-Manager dar.
Unser KI-Modul analysiert permanent Millionen von Business-Netzwerk-Profilen und Quellcodeplattformen wie github und gitlab und liefert so high-potentials, die zu Ihren Anforderungen passen.
Sie müssen die Anforderungen nicht erst mühsam in Datenbanken einpflegen. Die künstliche Intelligenz versteht das Anforderungsprofil und kann darauf aufbauend autonom nach geeigneten Kandidaten suchen. Dabei werden nicht nur Angaben der Personen analysiert, sondern auch deren Aktivität auf entsprechenden Entwicklerplattformen im Web. Auf diese Weise kann die KI geeignete und qualifizierte Bewerber vorauswählen und Ihnen eine Shortlist anzeigen.
Ihre Benefits
Direkte Kontaktaufnahme
Aktive Ansprache und direkte Kontaktaufnahme mit interessanten Kandidaten
Treffsicheres Sourcing
Jene Talente finden, die Ihr Unternehmen benötigt
Zielgerichtetes Matching
Zielgerichtetes Matching zwischen Anforderungen und Profilen
Autonomes inhaltliches Matching
Autonomes inhaltliches Matching zwischen Anforderungen und Fähigkeiten
